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经理述职报告

  • 经理个人述职报告9篇

    俗话说,只有通过实践而发现真理,学习工作中。报告的用途越来越大,经常撰写报告可以帮助我们提高社会实践能力。为了让大家更好地了解“经理个人述职报告”特意为大家整理了一篇文章,我们的目标是希望本文能为您的工作和生活带来更多的便利!

    经理个人述职报告【篇1】

    今年上半年以来,在盛市店的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻“二为”方针,坚持三个文明一起抓,我带领书店一班人进一步解放思想、开拓进取,搞活流通渠道,调整图书结构、繁荣图书市场,最大限度地满足读者需求,取得了较好的经济效益和社会效益,书店经理述职报告。20xx年上半年实现销售收入1101万元,比去年同期增加近175万元,预计全年销售额达2600万元,将超额完成盛市店下达的指导性计划2450万元。

    一、加强学习,提高修养

    我始终重视加强自身的思想修养和政治素质,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习江泽民“三个代表”重要思想和国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的苦干意见》,从而增强了贯彻执行党的基本路线和与党中央保持高度一致的自觉性,时刻保证了清醒的政治头脑和坚定的政治立常认真学习领导科学、经济管理、金融管理、法律法规等方面的知识,不断提高政策理论水平和文化素养。带头学好各种政策法规,并将其运用到实际工作中去。没有坚定的政治立场,就会腐败,就会堕落;没有较强的政策理论水平,工作发展就没有后劲;没有较深的文化涵养,就不是一个好领导。没有学习,就没有进步。我坚持不懈地学习,一有闲暇就读书看报,不断充实完善自己。

    二、务真求实,创造性工作

    一是搞好教材、教辅的发行工作。上半年课本、教材销售码洋695万元,占销售总额的63.1%,比去年同期相比增加了60万元。以灵活的方式参与竞争;不断改善服务质量,问计于师生,急教育之所急,想教育之所想,热情的服务,赢得了广大教育工作者的信赖。

    二是加强阵地建设。为创造一个舒适温馨、书香浓郁、方便快捷的购物环境,我们不断装修改造。今年6月又对二楼图书市场重新装修,厅内清洁明亮、品种繁多、书香飘飘,读者一步一停足,三步一回头,留连忘返,真正成为营造书香社会人们的精神家园。一般图书上半年销售码洋331万元,比去年同期的279万元增加了52万元。以省店60周年为契机,利用多种措施搞好百日图书大联展活动,述职报告《书店经理述职报告》。我们书店是党的主要

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  • 销售经理述职报告总结

    学习和工作文档编写能力是在职场中走向成功的必备技能,我们需要借鉴优质范文。多看范文可以提升我们的写作技巧,你是否了解范文是怎么样的呢?阅读“销售经理述职报告总结”或许能够为您解决一些疑问,阅读本文将会帮助您更加了解自己的行为和决策方式!

    销售经理述职报告总结(篇1)

    自xx月3日来公司至今近2个月时间,在这两个月的时间里主要做了几项工作:客车专业知识的学习、电话客户开发、客户的洽谈与走访以及公司的日常工作。

    在这近两个月试用期的时间里,我经历了对客车这个行业从不知到了解到熟知这样的一个过程,对公司品牌客车常卖车型达到熟知的程度,并对部分竞争品牌也有一些了解,在和客户谈起其他竞争品牌时可以用客户可以接受的理由让他们选择我们公司品牌客车。

    现xx省主要的公用,民用客车有xxx、xxx、xxxx等等。各个品牌都有着自己的运营模式和与其他品牌竞争的优点,也正因此,其众多品牌都在这同一个市场长期存活着。对我们xx而言,在众多的竞争对手中我们的优点就在于老品牌值得信赖、优质的品质人所共知。但针对现今的市场我们也有很多的不足,如价位略高,贷款等政策支持不够,售后服务跟不上等。所以我们应该结合我们的优势和略式针对不同的行业市场进行差异化销售。

    客车的主要市场主要有城市客运、旅游业、企事业通勤(包括大中院校通勤)、送子业等。不同的行业用车都有着各自的特点,如:城市客运是客车需求量最大的行业之一,每次均为批量购车,而且数量巨大。但也正因此,该行业也是运作最困难的行业。其运作周期长、运作前期投入大、运作涉及事很多等等。相对于城市客运而言,旅游业、企事业通勤等行业有其不同的优势。旅游业与xx也有其很多的共同点,均为私人运营、对车辆的需求量大、车辆更新速度快等。但运营旅游和xx的个人对客车行业都是很了解的,所以卖给他们车的'利润会很低。企事业单位通勤相对其他几个行业来说有着自身很大的优点,客车需求量大,客车价格不透明等对我们客车销售来说都是很好的事情,但是也有着一点小的困难,就是存在企事业买车找不对人,客车行业卖车也找不到负责人的问题,只有我们投入大量的精力去进行市场开发,找到人,找对人从而达到成交的目的。

    分析了以上几个行业客车的销售情况,我认为我们的客车销售应该把重心放在企事业通勤上,将旅游业和送子业一起抓,适当的进行城市客运的关系网疏通。现公司共有24个车型(

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  • 副经理述职报告(热门11篇)

    提交报告后,我们可以取得上级领导部门的指导,在我们的学习或者工作中。报告不再是罕见的东西,一份简单的报告该怎么去写?细心选题栏目小编为您带来“副经理述职报告”,希望我的文章和分享能够为你提供一些步入正确轨道的方法和技巧!

    副经理述职报告【篇1】

    尊敬的领导、各位同事:

    大家好!

    在过去的一年及将结束的时候,根据总经理室的要求,本人对过去的一年的工作总结如下:

    本人于xx月加盟到公司以来,一直分管xx公司的营销管理工作。在这一年多来,通过本人与团队的努力,本人分管的片区取得了骄人的业绩,同时也积累了很多经验。在此,我对这一年的工作总结如下:

    一、 所做的工作

    (1)组建了当时从无到有的营销团队,并制定了一系列激励措施和培训计划,使团队成员迅速成长,很快适应了市场的要求。

    (2)在总经理室的领导下,紧密团结营销团队,努力开拓市场。目前我们已与等数十家企业建立了长期合作关系。

    (3)制定并创造性地执行了针对当地市场的营销策略。比如与合作,通过资源整合,成功地提高了产品的知名度和美誉度,取得了不错的效果。

    (4)注重与各职能部门和兄弟公司的协作,消除各种不利因素,保证销售渠道的.畅通。

    (5)坚持“服务客户、服务企业”的原则,深入客户和企业,与客户、企业建立了良好的关系。不少客户和大企业主动为我们推荐新的客户和企业。

    (6)重视客户体验,要求服务人员在了解产品性能的基础上,对客户进行面对面的解说和演示。通过这种方式,不仅提高了销售量,也提高了服务水平。

    (7)通过不懈的努力,完成了公司的各项任务,取得了令人骄傲的成绩。

    二、取得的经验和教训

    虽然我们取得了一定的成绩,但我们也面临许多困难和挑战。例如:缺乏有经验的专业人才、产品与企业及市场的对接程度不够、竞争对手针对性模仿不断等。这些困难和挑战提醒我们,我们必须时刻保持警惕,积极应对各种变化。

    同时,我们也积累了一些经验教训:首先,只有不断学习和创新,才能适应市场的发展变化;其次,只有紧密团结团队成员,充分发挥每个人的特长和优势,才能提高整个团队的战斗力;再次,只有深入了解客户的需求和反馈,才能更好地满足他们的期望;最后,只有坚持以客户为中心的原则,不断提高服务质量和水平,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

    三、未来计划和措施

    针对目前所面临的各种困难和

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  • 最新it经理述职报告8篇

    在日常的生活当中,我们经常会需要使用到一些范文,好的范文更具有参考意义,有哪些范文值得参考呢?小编现在推荐你阅读一下最新it经理述职报告8篇,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

    it经理述职报告(篇1)

    报告人:

    年1月28日

    2017

    前言

    尊敬的领导:

    您们好!

    很感激您能在百忙之中抽出时间来聆听我的述职报告,在此我对您给予我工作上的肯定与支持表示衷心的感谢!这篇述职报告并不是意味着工作的结束,而是表示我对近期工作任务的整理与计划,希望在述职结束后能更加清晰的开展我所需完成的工作任务。

    自xx店筹备以来,我便有幸参与其中,很高兴能看着中华广场店一步一步的成立、开业再到如今的正常运营。其中每一位同事都有在辛苦的付出,xx店的今天离不开大家的共同努力!同时我也很荣幸能成为这其中的一员,感谢xx能给我这个机会,让我从一名刚出校园的懵懂学生慢慢成长至今天对工作不慌不乱的一名餐饮服务管理人员。

    xx店筹备工作开始,我便跟随店长配合完成筹备工作,其中参与完成人员招聘工作、员工入住相关工作、辅助完成新员工培训计划等筹备相关工作。至中华广场开业后,便分配管理楼面物料相关管理工作,并配合完成人事、人员分配等相关工作。

    以下内容便是自xx店(以下简称xx店)筹备以来我所做工作的整理与计划。

    此致敬礼

    目录

    一、团队建设任务整理

    1、辅助完成人员招聘

    2、辅助解决人员入住相关事项

    3、辅助制定新员工培训计划

    4、了解完善楼面物料下单相关内容

    二、个人发展及计划

    1、个人学习发展经历

    2、个人未来发展规划

    三、总结

    一、团队建设任务整理

    ①辅助完成人员招聘:

    九月中旬开始,我正式参与中华店筹备项目,开始了解中华店店员配置,并辅助完成人员招聘。其中有时会有其它任务需要完成,人员面试工作接触不算多,但以基本了解人员面试、入职、培训相关内容,任务在人员的招聘中有以下几点优点与不足: 优点:

    1、面试者直接进入店铺面试,可以更直接了解自己所要做的工作内容和环境;

    2、店经理直接与面试者接触,方便认识与管理;

    3、面试官与面试者一同度过实习期,可直接观察面试者工作情况与进程,最短的时间内做出面试者是否适合工作的决定; 不足:

    1、面试时间的安排需更合理,个别时间面试官不在或有其余事项需处理,亦或者通知面试时间后,面试者迟到或未到情况的处理未有明文规定说明;

    2、面试者实习期实习

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